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je ne suis pas à vendre !
mardi 25 septembre 2007 à 07:03
avec les emailings, on a toujours quelques surprises... je sais que mon adresse email est référencé partout (volontairement, à la honeyspot) ; mais j'avoue que la qualification des bases de données peut parfois réserver des surprises.
c'est ainsi que manageo.fr me demande : "savez-vous combien vous pourriez retirer de la vente de kevin gallot ?".
heureusement, en cliquant sur le lien, je n'ai pas trouvé d'entreprise portant mon nom...
quoi qu'il en soit, le marketing online a encore de beaux jours devant lui. mais on peut douter du serieux de ce type de services, vous proposant le rapport d'évolution d'une société qui n'existe pas.
et en plus... je ne suis pas à vendre !
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(re)découverte du limousin
jeudi 21 juin 2007 à 16:44
depuis un peu plus de 6 mois, j'ai intégré la région limousin... un peu comme un retour aux sources (creusoises pour le détail).
difficile de casser cette image convenue de traditions (vive les pommes et les vaches), mais quel dynamisme ! il faut y être pour le croire.
outre un "flux migratoire" redevenu positif, beaucoup d'efforts sont consacrés aux nouvelles technologies par des pôles de compétitivités et d'excellence.
parmi ces pôles, le pole e-design, spécialisé dans le design interactif et webdesign permettant aux porteurs de projets dans ce domaine d'y être accompagné, et aux étudiants d'y suivre une formation (licence professionnelle webdesign).
le pole de compétitivité elopsys est spécialisé dans les hautes technologies micro-ondes, photoniques et réseaux sécurisés. suivent d'autres pôles comme la céramique ou celui de lanau...
enfin, les infrastructures réseaux suivent avec "dorsal" visant l'accès au haut débit à l'ensemble de la région (via un déploiement de fibre optique, wimax et fh).
la région limousin évolue et met en place les meilleurs outils pour devenir une terre mélant traditions et technologies.
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itinéraires mondialisés ?
jeudi 26 avril 2007 à 15:06
google a lancé son service de calcul d'itinéraires et comme ils ont tout prévu à une échelle mondiale, il arrive quelques trucs sympas...
par exemple pour aller de paris à new york (voir l'itinéraire)
regardez bien l'étape 20 de l'itinéraire... qui est la plus intéressante !
(merci à xavier pour ce bon moment)
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soyons chauvins !
jeudi 26 avril 2007 à 10:21
vive le made in france !
comme l'indique justement le magazine de l'artisanat de corrèze, le "made in france" refait surface ; avec "près de 40% des français sont satisfaits d'acheter un produit estampillé français".
ainsi, suite à mon précédent article "délocalisons en france" et au retour de certaines enseignes en france (comme le lunetier atol, carglas, 118008...) ; il est intéressant d'axer sa communication et son marketing sur cet aspect.
en effet, les stratéges marketing cherchent en permanence de nouvelles astuces pour séduire, fidéliser et accroitre les ventes d'un produit ou d'une marque. voila donc un sujet intéressant permettant à la fois de valoriser un produit et de jouer sur une corde sensible : le social.
ce qui explique en partie l'attrait des français pour l'achat de produit fabriqués en france.
après le commerce équitable, le commerce franco-français. phénomène de mode ou prise de conscience collective ?
quoi qu'il en soit, cette engouement est toujours bon pour notre économie et ne pourra que motiver des structures à ré-intégrer le paysage français.
idée à creuser pour les supports de communication : l'estampille made in france peut faire recette et vous démarquer de vos confrères...
après, "votez utile"... nous entendrons peut être "achetez utile".
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l'assurance tout risque...
vendredi 20 avril 2007 à 08:11
les assurances surfent sur la vague de l'emploi... et de la peur de changer de job !
le courtier pilliot, pont d'or, et au nom de générali assurance ; indique :
vous cherchez un nouvel emploi, vous risquez donc de mettre en péril vos revenus et votre carrière !
en effet, votre période d'essai peut s'arrêter à tout moment et vous faire perdre tout ou partie de votre rémunération, et vous priver d'emploi pendant une durée indéterminée.
en 2006, ne serait-ce que pour les cadres, plus de 100 000 ruptures de période d'essai ont été rencensées !
vous voulez quittez votre emploi actuel sans prendre de risque ?
assurez votre periode d'essai !
un mass-mailing, envoyé début avril (d'ailleurs avec la version d'évaluation gratuite sarbacane 2... qui donne un petit coté "amateur") vous propose donc d'assurer votre période d'essai.
les assureurs cherchent vraiment tous les moyens pour générer plus de profits. bientôt une assurance "machine à café" (dans le cas d'un café trop chaud), ou encore l'assurance "mon patron n'est pas sympa" (garantissant une indemnité de sympathie)...
se posent ensuite deux questions :
- quelle est la limite entre "prospecter une nouvelle niche potentielle" et l'éthique, ici présentant la mise en "péril de vos revenus et de votre carrière" ?
- d'ou proviennent les emails intégrés dans l'outil gratuit sarbacane ?
bien des questions de posent... mais c'est le seul mail reçu de ce type. a croire que finalement, le potentiel de client n'est pas si intéressant.
a suivre
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le recrutement à la française...
dimanche 25 février 2007 à 09:27
pour les cadres, le recrutement à la française : modèle d'avenir ou à mettre au placard ?
lorsque les années sont fastes et l'emploi au rdv, peu de personnes se posent cette question. grosso modo : il y a du travail pour tout le monde. diplomés, autodidactes, reconvertis, séniors, jeunes sans expérience... chacun se débrouille et dispose d'un job (plus ou moins sympa).
mais quand les périodes difficiles arrivent (nous y sommes depuis 2002) : les méthodes de recutement des sociétés franco-françaises retrouvent le bon vieux système "diplome-stabilité-expérience".
exit donc les autodidactes, les jeunes sans expérience, les "butineurs" ayant roulés leur bosse dans différentes structures (par choix ou par obligation)...
les "autodidactes riche d'expériences" pour les uns, et les "sans-diplome instables" pour les autres...
bien sur, tout en respectant le travail du recruteur, qui a son point de vue personnel (et heureusement d'ailleurs !).
souvent constaté dans les structures françaises, cette spécificité de recrutement va à l'encontre de l'adaptabilité et de la mobilité demandées par de nombreuses entreprises.
en gros : "soyez mobile, mais pas trop" !
le french paradoxe ?
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de développement d'idées et de points de vue sur notre monde aujourd'hui !
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kevin gallot, 29 ans
- marié & papa d'un petit bonhomme
- a collaboré notamment chez ibm gs, cisco systems, canon france, all telecom, hl2d, schlumberger...
- auteur de 5 ouvrages techniques aux éditions dunod
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